Un poste de Conseiller en développement social Mauricie et Centre-du-Québec, ça t’intéresse? 

Tu es reconnu pour ton leadership mobilisateur, ta capacité à créer des liens, ta rigueur mais surtout, tu as un réel intérêt pour faire une différence dans la lutte à la pauvreté et l’exclusion sociale ?  

Nous t’offrons un environnement riche et stimulant qui valorise l’esprit de communauté et le climat de confiance pour faire valoir tes compétences au sein d’une équipe portée par l’engagement, l’ouverture et la collaboration. 

Nous te proposons : 

• Des mesures de conciliation travail-vie personnelle/familiale;
• Un salaire concurrentiel ($);
• Un programme d’avantages sociaux incluant assurances collectives et fonds de pension;
• Télétravail. 

SOMMAIRE DE LA FONCTION 

Sous la supervision de la direction en développement social de Centraide Mauricie et Centre-du-Québec, la personne titulaire du poste a la responsabilité de contribuer activement au développement social et communautaire de ses territoires.  

Vos principales responsabilités 

Développement social & investissements sociaux 

• Collaborer à l’analyse des besoins sociaux de la communauté et participer à l’amélioration continue des connaissances sur les enjeux sociaux;  
• Assurer le maintien et le développement de liens de collaboration avec les différents acteurs sociaux de la communauté; 
• Représenter Centraide à diverses instances de concertation ou de mobilisation du milieu; 
• Communiquer les orientations d’investissement social de Centraide; 
• Assurer l’analyse et l’appréciation des demandes de partenariats sociaux-communautaires des territoires sous sa responsabilité et en émettre des recommandations; 
• Contribuer étroitement aux travaux du comité d’investissements et à la mise en œuvre de la stratégie d’investissements liée aux priorités identifiées par le milieu, alignées aux orientations de Centraide; 
• Appuyer l’équipe du développement philanthropique (DP) dans la réalisation des campagnes en Mauricie et au Centre-du-Québec. 

Communication et vie organisationnelle 

• Soutenir le développement de contenus (rapport annuel, médias sociaux, site Internet, infolettre);
• Participer à la vie interne de l’organisation : rencontres équipe et interservices, journées annuelles des professionnels, formations ponctuelles afin de poursuivre son perfectionnement.  

Cette description résume les principales responsabilités, mais n’est pas exhaustive. 

Profil et compétences  

• Formation universitaire dans un domaine pertinent; 
• Très bonne connaissance du milieu social, public et communautaire;  
• Autonomie, grand sens de l’initiative et capacité d’analyse; 
• Connaissance et compréhension des enjeux liés au développement social des communautés; 
• Aptitudes à mobiliser et à rassembler;  
• Maîtrise de l’environnement Windows. 

Conditions particulières au poste  

• Poste à 28 heures semaine;
• Aisance à composer avec des périodes de pointe où le rythme de travail est élevé;  
• Disponibilité à travailler en dehors des heures régulières de bureau;  
• Mobilité (permis de conduire et voiture);  
• Adaptabilité dans un contexte en évolution et au sein d’une structure décentralisée. 

Tu souhaites faire la différence pour ta communauté et ton profil correspond à celui recherché?  

Fais parvenir ton curriculum vitae, au plus tard le 19 novembre 2025, à l’attention de Benoît Magny, directeur en développement social Mauricie et Centre du Québec, à l’adresse suivante : bmagny@centraide-rcoq.ca